В сумму заработка, из которого исчисляется пособие по беременности и родам,
не включается оплата за работу по совместительству как на другом предприятии,
так и по месту основной работы

  Вопрос:

Я работаю на двух работах: одна основная, на другой по совместительству на 0,25 ставки. На последней работе договор со мной заключили на неопределенный срок. Сейчас я вышла в декрет, и на работе, где я числюсь по совместительству, предлагают уволиться по собственному желанию, аргументируя это тем, что никаких льгот я все равно получать не буду. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на декретные или еще какие-либо выплаты на работе по совместительству?

  Ответ:

В соответствии со ст.287 Трудового кодекса гражданам, работающим по совместительству, предоставляются все гарантии наравне с постоянными сотрудниками в полном объеме. Исключение составляют гарантии, связанные с обучением и с работой в районах Крайнего Севера. Поэтому вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком (ст.ст.255-256 ТК).