Выплаты работникам, учитываемые при определении
 налоговой базы по налогу на прибыль организаций

  Вопрос:

В соответствии с коллективным договором и трудовыми договорами работников предприятие выплачивает своим работникам компенсацию стоимости проезда работников и неработающих членов их семей к месту использования отпуска и обратно и районный коэффициент к заработной плате в размере 70%. Также вышеназванными локальными нормативными правовыми актами и приказом директора о графике работы сотрудников предприятия для женщин установлена 36-часовая рабочая неделя. При этом заработок выплачивается в том же размере, что и при 40-часовой рабочей неделе. Возможно ли учесть эти выплаты в целях налогообложения прибыли?

  Ответ:

В соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при исчислении налога на прибыль организаций налогоплательщики вправе уменьшить полученные доходы на расходы на оплату труда, в которые включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.