Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Вопросы оформления сотрудников на работу
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Вопросы оформления сотрудников на работу
Вопрос:
Сотрудник принят на работу в г.Н.Новгороде с 01.08.2003. Отметка об увольнении с предыдущего места в трудовой книжке стоит с 28.11.2003.
Это произошло из-за того, что на предыдущем месте работы (Крайний Север) с работником был заключен трудовой контракт, срок действия которого истек 28.11.2003, но фактически работник с августа там не работает, не получает зарплату, ему лишь шел трудовой стаж.
Как в этой ситуации правильно оформить сотрудника на работу и сделать запись в трудовой книжке?
Ответ:
Согласно ст.62 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний рабочий день) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, перевод на другую работу, об увольнении, а также основания прекращения трудового договора. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
