Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы

  Вопрос:

Генеральный директор ОАО N 1 работает по совместительству генеральным директором ОАО N 2. Оба общества расположены в районе, приравненном к Крайнему Северу. Согласие Совета директоров о работе по совместительству есть. Какие гарантии и компенсации предусмотрены действующим законодательством в случае увольнения генерального директора ОАО N 2 в соответствии с п.1 ст.278 ТК РФ (введено конкурсное производство)? Имеет ли право в данном случае генеральный директор получить компенсацию, предусмотренную в контракте "в случае увольнения в связи с ликвидацией предприятия"?

  Ответ:

В соответствии со ст.287 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству" гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.