Расчеты с работником при увольнении

  Вопрос:

Я уволилась с работы по собственному желанию и уже 2 недели не могу получить расчет. Как мне получить заработанные деньги и есть ли сроки расчета при увольнении?

  Ответ:

В Трудовом кодексе РФ четко определен срок: расчеты с уволенным работником должны производиться в день увольнения (ст.140 ТК РФ). Право работника получить все причитающиеся ему суммы от организации в день увольнения в настоящее время очень часто нарушается в связи с общим положением с выплатой заработной платы. Применение ст.140 ТК РФ связано с необходимостью правильного определения дня увольнения, с тем чтобы исключить хождения работника за причитающимися ему выплатами после того, как его отношения с работодателем уже прекращены.

Днем увольнения считается последний день работы. Именно в этот срок специалист отдела кадров обязан оформить приказ об увольнении работника и выдать ему заполненную трудовую книжку. А бухгалтерия должна произвести окончательный расчет - начислить и выплатить заработную плату за отработанный период, премию, компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска и т.д.