Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте
до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается
Вопрос:
Я воспитываю ребенка 14 лет. На предприятии я попадаю под сокращение. Если я официально оформлю развод со своим мужем, могут ли меня сократить в этом случае?
Ответ:
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.
К сожалению, на вас это правило уже не распространяется, поскольку вашему ребенку уже исполнилось 14 лет.
В случае, если вы попадете в число сокращаемых работников, на вас будут распространяться положения ст.179 ТК РФ, предусматривающие преимущественное право на оставление на работе работников с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
