Льготы работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

  Вопрос:

У меня есть ребенок-инвалид, он на сегодняшний день достиг возраста трех лет и жене необходимо выходить на работу. Прошу вас подсказать, существуют ли льготы для родителей по предоставлению им отпуска (с сохранением места работы) по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 14 или 18 лет?

  Ответ:

К сожалению, указанной вами в своем вопросе льготы действующим законодательством не предусмотрено. Однако для родителей, имеющих детей-инвалидов, различными нормативными актами предусмотрены иные гарантии. Вот некоторые из них.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" засчитывается также период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом. Однако этот период засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 данного Федерального закона.