Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска
по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие
по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный
календарный месяц минимального размера оплаты труда

  Вопрос:

На работу была принята сотрудница с октября 2003 года. Ей начислялись оклад и премия. С декабря 2003 года эта сотрудница на больничном листе по болезни. Причем не на одном, а на трех или четырех с перерывами (т.е. выходами на работу) на 1-2 дня. По сей день она находится на очередном больничном. С 08.07.2004 она уходит в декретный отпуск. Как рассчитать больничный лист по беременности и родам? Получается, что у нее всего отработано не более 10 дней за прошедшие полгода. Все предыдущие больничные листы (по болезни) оплачены.

  Ответ:
    

В соответствии со статьей 8 Закона РФ "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год" от 08.12.2003 N 166-ФЗ, а также Разъяснениями "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году", утвержденными постановлением Минтруда России от 24.12.2003 N 89, в 2004 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.