Дисциплинарное взыскание

  Вопрос:                      

Наш работник не справляется с возложенными на него обязанностями. Однако увольнять его или "наказывать рублем" мы пока не хотим. Как можно повлиять на сотрудника?

  Ответ:                                                                                     

Если ваш работник не выполняет возложенные на него трудовые обязанности, то вы можете применить дисциплинарные взыскания. Согласно статье 192 Трудового кодекса помимо увольнения это может быть:

- замечание;