Работодатель обязан осуществить перевод работника, нуждающегося по состоянию здоровья
в предоставлении ему более легкой работы, на другую работу в соответствии
с медицинским заключением

  Вопрос:

Я получила профессиональное заболевание. Мне была установлена группа инвалидности. Работа в должности, которую я занимала, мне не по силам (в медицинском предписании об этом написано). Как теперь может сложиться моя трудовая деятельность на моем предприятии?

  Ответ:

В соответствии со ст.224 ТК РФ работодатель обязан осуществить перевод работника, нуждающегося по состоянию здоровья  в предоставлении ему более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением с соответствующей оплатой.

На основании ч.2 ст.72 ТК РФ предусматривается постоянный перевод работника с его согласия по медицинскому заключению. При этом работодатель обязан четко следовать указаниям медицинского заключения и предоставить работнику с его согласия другую имеющуюся работу, не противопоказанную его здоровью.