Отнесение премий на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль

  Вопрос:

Положением об оплате труда и премировании работников организации, а также трудовыми договорами, заключенными с работниками, поименован перечень выплат, носящих стимулирующий характер. В частности, к ним относятся премии за высокие производственные показатели, а также премии, приуроченные к праздникам 8 Марта, 23 февраля, Дню строителя, а также премии к юбилейным датам (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин).

Правомерно ли отнесение указанных премий на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль, при условии, что эти премии поименованы в локальном нормативном акте "Положение об оплате труда и премировании работников" и включены в трудовой договор, заключенный с конкретным работником?

  Ответ:

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.