Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала    

  Вопрос:

Я студент-заочник вуза. Работодатель на время сдачи экзаменов предоставил мне отпуск, оплату которого произвел после моего возвращения с экзаменационной сессии. Прав ли он?

  Ответ:

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка работнику, который совмещает работу с обучением в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. Если же вуз не имеет государственной аккредитации, то подобная гарантия студентам-заочникам устанавливается в соответствии с положениями коллективного или трудового договора, положением об организации.

При этом законодатель четко прописал, что оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (статья 136 Трудового кодекса РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ. Так, например, работодатель подлежит материальной ответственности за задержку оплаты отпуска в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.