Применение льготы по ЕСН в случае, если работник
является инвалидом не с начала налогового периода

  Вопрос:                                              

Будет ли действовать налоговая льгота по ЕСН, установленная статьей 239 НК РФ, если работник является инвалидом не с начала налогового периода?

  Ответ:              

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 239 Налогового кодекса Российской Федерации освобождаются от уплаты ЕСН организации любых организационно-правовых форм с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100000 рублей на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы.

Данная льгота устанавливается по выплатам, производимым организацией-налогоплательщиком работникам, являющимся инвалидами I, II или III групп. Таким образом, на момент начисления организацией выплат в пользу указанных работников такие работники должны иметь статус инвалида соответствующей группы. Поэтому применение льготы в течение налогового периода (года) начинается с того месяца, в котором работнику установлена инвалидность, и заканчивается в месяце, следующем за месяцем, в котором срок инвалидности истекает.