Оформление трудовых отношений при трудоустройстве работника,
не имеющего российского гражданства, но имеющего регистрацию по месту жительства в России

  Вопрос:

Имеются ли какие-либо особенности в оформлении трудовых отношений при трудоустройстве работника, не имеющего российского гражданства, но имеющего регистрацию по месту жительства в России?

  Ответ:

В соответствии со п.4 ст.13 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в РФ. Регистрация по месту жительства иностранного гражданина свидетельствует о его постоянном проживании в РФ, поэтому, на мой взгляд, для такого гражданина не требуется специальное разрешение. Однако для дальнейшего законного проживания на территории РФ в соответствии с Законом РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" указанному гражданину необходимо оформить вид на жительство.