Перевод работника в другую организацию

  Вопрос:

При увольнении путем перевода в другую организацию мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Руководство объяснило это тем, что на новом месте работы я смогу пойти в отпуск. Но в новой организации мне в отдыхе отказали.

Кто не прав в этой ситуации?

  Ответ:

В случае если организация, увольняющая работника по переводу, не выплатила ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, можно предположить, что организации договорились о сохранении расчетного периода, дающего работнику право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, приступив к работе в новой организации. Если же работодатель отказывает в предоставлении отпуска по новому месту работы, то в этом случае работник имеет право требовать его предоставления либо обратиться к прежнему работодателю с требованием о расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск.