Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск

  Вопрос:                                                      

У директора фирмы ненормированный рабочий день. Поэтому в его трудовом контракте предусмотрен дополнительный отпуск - 7 дней. В этом году директор взял 28 дней очередного отпуска, а за 7 дополнительных хочет получить денежную компенсацию. Имеем ли мы право ее выплатить? Можно ли эту сумму исключить из налогооблагаемой прибыли и нужно ли начислять на нее ЕСН?

  Ответ:                                                                                

Выплатить компенсацию за дни дополнительного отпуска, который не "отгулял" директор, позволяет статья 126 Трудового кодекса. Ее сумму вы можете включать в расходы на оплату труда и, следовательно, исключать из налогооблагаемой прибыли (п.8 ст.255 НК РФ).