Работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб
в пределах своего среднего месячного заработка

  Вопрос:

Юрисконсульт на нашем предприятии опоздал со сроками написания ответа на претензию. В итоге арбитраж оштрафовал нас. Имеет ли право предприятие привлечь юриста к материальной ответственности?

  Ответ:

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. По основаниям ст.241 ТК РФ работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка.

В соответствии со ст.247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов, а также в обязательном порядке истребовать от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба.