Существенные условия трудового договора

  Вопрос:

Составление трудового договора: какие пункты обязательны для включения в договор. Какие санкции могут быть применены к фирме в случае нарушения этих условий?

  Ответ:

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником.  В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор. Вы вправе сами определять условия, которые необходимо включить в трудовой договор, но они не могут ухудшать положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ.

Существенными условиями трудового договора считаются:

- место работы;

- дата начала работы;