Сокращение численности или штата работников организации

  Вопрос:

Я работаю в военном институте доцентом математики. Администрация предупредила меня о сокращении через два месяца. Но нового штатного расписания у администрации еще нет (оно должно прийти из Москвы), есть только факс о необходимости сокращения. Имею ли я право опротестовать действия администрации после увольнения через суд?

  Ответ:  

Обратиться в суд может любой гражданин, полагающий, что его права нарушены. А вот согласится ли суд с тем, что подобное нарушение имело место? Это еще вопрос...  Готовясь к судебному спору, Вам необходимо помнить следующее.

O предстоящем высвобождении в связи с сокращением численности (штата) работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца письменным распоряжением администрации, которое объявляется им под расписку.  Персональное предупреждение означает, что каждый работник в отдельности должен быть лично предупрежден о предстоящем увольнении. Поэтому данное условие не считается выполненным, если Вы получили такое предупреждение, например, на общем собрании трудового коллектива либо на собрании работников отдельного структурного подразделения организации. Персональное предупреждение должно подтверждаться личной росписью работника.