В соответствии с ч.3 ст.397 ГПК РФ в случае отмены ранее вынесенного решения суда дело рассматривается по правилам, установленным настоящим Кодексом, то есть путем подачи искового заявления о восстановлении на работе в тот же районный суд

  Вопрос:

Год назад меня незаконно, по моему мнению, уволили с работы. Только в мае этого года я получил возможность ознакомиться с материалами дела. Раньше я это сделать не мог по независящим от меня причинам. Я обнаружил в деле ряд поддельных документов и не заверенную надлежащим образом доверенность представителя ответчика (без печати предприятия и без подписи руководителя). То есть, на мой взгляд, имеются вполне реальные шансы на отмену решения суда, не удовлетворившего мои исковые требования по восстановлению на работе.

Этот же районный суд принял к производству мое заявление об отмене решения годичной давности по вновь открывшимся обстоятельствам. Если суд отменит решение об отказе в удовлетворении моего иска по восстановлению на работе, как действовать дальше? Насколько я понимаю, этот суд не может меня восстановить на работе. Он просто рассматривает обстоятельства, которые привели к необоснованному решению год назад. Что надо делать дальше для отмены приказа об увольнении и восстановлении на работе?