Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае несоответствия работника занимаемой должности
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
в случае несоответствия работника занимаемой должности
Вопрос:
Каким образом происходит расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае несоответствия работника занимаемой должности?
Ответ:
В соответствии с подп.3 ст.81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности. При этом увольнение по этому основанию допускается лишь в случае, если невозможно его перевести с его согласия на другую работу. Также не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания его в отпуске. На основании ст.82 ТК РФ увольнение работников, являющихся членами профсоюзов, по п."б" п.3 ст.81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа данной организации в соответствии со ст.373 ТК РФ.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
