Надбавки, выплачиваемые взамен суточных

  Вопрос:                            

Предприятие занимается лесозаготовкой. Согласно постановлению Минтруда России от 29.06.94 N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" работникам, работающим вахтовым методом, выплачивается надбавка взамен суточных в пределах разрешенных этим постановлением размеров. Приравнивается ли надбавка взамен суточных к суточным в целях налогообложения?

  Ответ:                 

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 238 Кодекса не подлежат налогообложению все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в том числе, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов). Не считаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной (либо подвижной) характер. В этих случаях им производится выплата надбавок к заработной плате в соответствии с вышеуказанным постановлением Минтруда России от 29.06.94 N 51, которые подлежат налогообложению в общеустановленном порядке.