У организации возникает обязанность возмещать работнику расходы, связанные с проездом
к месту отдыха и обратно, по истечении шести месяцев с момента приема его на работу

  Вопрос:  

Имеет ли право организация учесть в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу (по налогу на прибыль) сумму на оплату льготного проезда работника в отпуск до истечения 12 месяцев со дня трудоустройства в данную организацию? Имеет ли в данном случае значение прием на работу по переводу? (ст.33 Закона "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19 февраля 1993 года N 4520-1; пп.39, 40  Инструкции "О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующим законодательством", утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.90 N 2).