Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Вопрос:
31 марта я узнала, что меня уволили и дали 10 дней на отработку. Оснований для моего увольнения не было, но почему-то из четыре человек уволили именно меня. Объясните, пожалуйста, как проходит процесс увольнения, и что может являться аргументом для того, чтобы я не потеряла рабочее место? Насколько законным является решение руководства о моем увольнении?
Ответ:
Работодатель по своей инициативе, согласно статье 81 Трудового кодекса (ТК) РФ, может расторгнуть трудовой договор с работником по различным основаниям - при ликвидации предприятия, при недостаточной квалификации работника, нарушениях работником трудовых обязанностей и т.д. В зависимости от основания предусмотрен различный порядок увольнения. Например, в случае неоднократного (два раза и более) неисполнения без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник уже имеет дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уволить работника, прежде затребовав от работника письменное объяснение.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
