Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
В случае если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора возможно только на общих основаниях
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
В случае если срок испытания истек, а работник продолжает работу,
то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора возможно только на общих основаниях
Вопрос:
Я работаю в компании с августа 2002 года, т.е. почти 9 месяцев, недавно узнала, что до сих пор не оформлена на работе, на мои вопросы начальству - почему, ничего вразумительного не услышала, говорят, что не могут решить, что со мной делать, были опоздания и т.д. Испытательный срок закончился еще в октябре месяце. Как мне быть?
Ответ:
В статье 71 Трудового кодекса РФ говорится, что если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора возможно только на общих основаниях, указанных в ст.77 ТК РФ.
В соответствии со ст.67 ТК РФ работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3 дней со дня фактического допущения работника к работе.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
