Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Перевод на другую постоянную работу
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Перевод на другую постоянную работу
Вопрос:
В случае перевода работника на другую постоянную работу в этой же организации по другой профессии или на другую должность следует ли заключить с ним новый трудовой договор или следует вносить изменения в прежний, заключенный по прежней должности (профессии)? Если заключать договор, то с какой даты?
Ответ:
Поскольку такие изменения касаются существенных условий трудового договора (статья 57 Трудового кодекса РФ), то важнейшим условием такого перевода является письменное согласие работника. Если такое согласие получено, то стороны вправе изменить заключенный трудовой договор. Однако следует помнить, что работник должен быть согласен не только на перевод, но и на изменение иных условий заключенного трудового договора.
Статья 72 ТК РФ содержит еще одно ограничение: "Не могут вводиться изменения существенных условий трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения".
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
