Привлечение иностранной рабочей силы

  Вопрос:  

Какие документы должны быть оформлены на иностранного гражданина, привлекаемого в качестве работника на территории РФ?

  Ответ:  

В соответствии с частью 2 пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон) иностранный гражданин (на основании пункта 2 статьи 2 Закона в целях Закона понятие "иностранный гражданин" включает в себя понятие "лицо без гражданства", за исключением случаев, когда федеральным законом для лиц без гражданства устанавливаются специальные правила, отличающиеся от правил, установленных для иностранных граждан, в связи с этим по тексту настоящего ответа понятие "иностранный гражданин" также включает в себя понятие "лицо без гражданства") имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. В пункте 14 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года N 2146 (далее - Положение) говорится о том, что иностранный гражданин, въехавший в Российскую Федерацию с целью осуществления профессиональной деятельности, может работать по найму на территории Российской Федерации только при наличии подтверждения на право трудовой деятельности, выданного на его имя на основании полученного работодателем разрешения. Однако полагаем, что норма о необходимости получения иностранным работником подтверждения на право трудовой деятельности не применима, поскольку Законом в качестве обязательных условий участия иностранных граждан в трудовой деятельности названы только получение работодателем разрешения на право привлечения и использования иностранных работников и получение работником разрешения на работу.