Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Периодичность выплаты заработной платы
Периодичность выплаты заработной платы
Вопрос:
Согласно ст.136 Трудового кодекса "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца...". В нашей организации по старому кол. договору зарплата платилась только один раз в месяц. Подавляющее большинство сотрудников (около 200 человек) не согласно с получением заработной платы несколько раз в месяц и готовы написать заявление о получении зарплаты только один раз в месяц. Это противоречит ст.136. Имеет ли право наша организация обратиться с заявлением (на основании письменных заявлений сотрудников) в компетентный орган с просьбой о разрешении выплаты заработной платы один раз в месяц? Если да, то куда можно обратиться?
Ответ:
Статья 12 Конвенции 95 Международной организации труда говорит о том, что заработная плата будет выплачиваться через регулярные промежутки времени.
Если не существует других соответствующих урегулирований, обеспечивающих выплату заработной платы через регулярные промежутки времени, то периоды выплаты заработной платы должны быть предписаны национальным законодательством или определены коллективным договором.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
