Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
При вливании одной компании в другую нет необходимости увольнять сотрудников из одной организации для последующего принятия в другую
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
При вливании одной компании в другую нет необходимости увольнять сотрудников
из одной организации для последующего принятия в другую
Вопрос:
Необходимо ли при вливании одной компании в другую увольнять сотрудников из первой с последующим приемом во вторую или возможно просто перевести их? Обоснуйте законодательно.
Ответ:
Согласно ст.75 Трудового кодекса при реорганизации (слиянии, присоединении, разделении) организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Из вышесказанного следует, что при вливании одной компании в другую нет необходимости увольнять сотрудников из одной организации для последующего принятия в другую.
Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31
11 февраля 2003 года N Ю3000
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
