Министерство юстиции Российской Федерации
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ПИСЬМО

от 22 октября 2002 года N 18/7/5-321


О порядке увольнения сотрудников уголовно-исполнительной
системы Министерства юстиции Российской Федерации

В связи с поступающими запросами по порядку увольнения из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации по пунктам "з" ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации

разъясняю:

В случае если сотрудник не имеет выслуги срока службы, дающего право на пенсию (20 лет в льготном исчислении), или не достиг предельного возраста пребывания на службе и не имеет общего трудового стажа 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и шести месяцев составляет военная служба (служба в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы), и при проведении медицинского освидетельствования признан военно-врачебной комиссией "годным к военной службе с незначительными ограничениями, не годным к службе в занимаемой должности, годным к продолжению службы на должностях, отнесенных к IV группе предназначения", то при отсутствии возможности перемещения его по службе на должность, отнесенную к IV группе предназначения, он, при его согласии (рапорт на увольнение) или соответствующем заключении кадрового аппарата, подлежит увольнению в соответствии с пунктом "з" ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию здоровья).