Для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом
сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор

  Вопрос:

Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при приеме на работу женщины на место штатной работницы, находящейся в настоящее время в декретном отпуске?

  Ответ:

Для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, заключается срочный трудовой договор согласно ст.59 Трудового кодекса РФ.

Срок трудового договора в данном случае ставится в зависимость от времени возвращения отсутствующего работника к выполнению своих трудовых обязанностей, в данном случае - от времени возвращения из отпуска по уходу за ребенком.

При записи в трудовой книжке, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Государственного комитета СМ СССР по вопросам труда и заработной платы N 162 от 20.06.74, с изменениями на 19.10.90, должно быть указано наименование предприятия, отдел или иное подразделение и конкретная должность работника, в точном соответствии с приказом, в котором должна быть сделана ссылка на вышеназванную статью и указан срок действия трудового договора.