Налоговый кодекс Российской Федерации не связывает постановку на учет организации
по месту нахождения обособленного подразделения с графиком
и (или) режимом работы работников

  Вопрос:

Фирма ведет строительство вахтовым методом в другой области. Рабочие сменяются один раз в две недели. Будет ли прерываться в данном случае месячный срок, необходимый для признания оборудованных рабочих мест обособленным подразделением?

  Ответ:

Нет. В соответствии с п.4 ст.83 НК РФ "При осуществлении деятельности в РФ через обособленное подразделение заявление о постановке на учет организации по месту нахождения обособленного подразделения подается в течение одного месяца после создания обособленного подразделения". В определении обособленного подразделения, которое приводится в п.2 ст.11 НК РФ "Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца". Т.о., Кодекс устанавливает, что если у организации создано обособленное подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, то ей дается срок один месяц, чтобы встать на учет по месту его нахождения, при этом Кодекс не связывает постановку на учет с графиком и/или режимом работы работников.