
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
В случае если освобождаемый работник к исходу срока предупреждения о сокращении штата был болен, то работодатель расторгает с ним трудовой договор по окончании срока временной нетрудоспособности
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
В случае если освобождаемый работник к исходу срока предупреждения о сокращении штата
был болен, то работодатель расторгает с ним трудовой договор по окончании
срока временной нетрудоспособности
Вопрос:
Работник заболел после объявления о предстоящем сокращении штата. Проболел 2 месяца. Обязана ли администрация после выхода работника на работу вторично известить его о сокращении штата и ждать положенный срок перед увольнением?
Ответ:
Согласно ч.2 ст.180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения
Если освобождаемый работник к исходу срока предупреждения был болен, то работодатель расторгает с ним трудовой договор по окончании срока временной нетрудоспособности. Работники, которые оказались временно нетрудоспособными, после предупреждения, но до истечения его срока не вправе требовать продления срока на период временной нетрудоспособности.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



