Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства
Вопрос:
В настоящее время индивидуальные предприниматели стараются избегать оформления трудовых договоров с работниками (заключая, например, договоры гражданско-правового характера). Какие "подводные камни" существуют в таком случае?
г. Новосибирск
Ответ:
Действительно, заключение с работником договора гражданско-правового характера имеет ряд преимуществ. В частности, в таком случае у предпринимателя нет обязанности по предоставлению работникам многочисленных гарантий и компенсаций, определенных действующим трудовым законодательством. Кроме того, на выплаты по договорам гражданско-правового характера не начисляется ЕСН в части суммы налога, подлежащей уплате в ФСС РФ (п.3 ст.238 НК РФ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
