Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Трудовым законодательством не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание как перевод на нижеоплачиваемую работу
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Трудовым законодательством не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание
как перевод на нижеоплачиваемую работу
Вопрос:
Инженер устроился на работу 1 августа. Узнав, что право на отпуск наступает после 6 месяцев работы, он решил с 1 февраля не выходить на работу. Возвратившись из отпуска, узнал, что администрация считает его уход в отпуск самовольным, рассматривает как нарушение трудовой дисциплины и переводит его на 2 месяца на нижеоплачиваемую работу. Законны ли действия администрации?
Огромная просьба сделать ссылки на конкретные законодательные акты и статьи.
Ответ:
Действия администрации являются неправомерными, так как статьей 192 Трудового кодекса не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание как перевод на нижеоплачиваемую работу. Данная статья предусматривает, что: "За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
