Восстановление на прежнем месте работы

  Вопрос:

Мой родственник - молодой человек вот уже несколько лет периодически страдает психическим заболеванием. Он 5 лет проработал на промышленном предприятии, в сентябре 2002 года он опять заболел.

Будучи больным, на него было оказано давление вышестоящих руководителей о том, чтобы он подписал заявление об уходе с предприятия по собственному желанию, что он и сделал. Только через несколько дней после расчета он сел на больничный у психиатра и прошел курс лечения 1 месяц. Имеет ли он право восстановиться на рабочем месте? Предприятие в восстановлении отказало. Больничный лист на предприятии к оплате не взяли, правомерны ли они в своем отказе и кто должен оплатить больничный лист? Если он встанет на учет в службу занятости, то на какое пособие он может раcсчитывать?

  Ответ:

Исходя из описанной Вами ситуации, для того чтобы Вашему родственнику восстановиться в прежней должности на прежнем месте работы, необходимо будет в судебном порядке доказать факт принуждения администрацией написания заявления на увольнение, что достаточно сложно. С точки зрения законодательства право Вашего родственника нарушено не было. Он изъявил желание уволиться, администрация расторгла трудовой контракт с ним. Если Вы намереваетесь уповать на то, что в момент написания заявления ваш родственник не отдавал отчет своим действиям, это уже влечет признание его недееспособным.