Действующим трудовым законодательством Российской Федерации прием на работу
в форме трудового соглашения не предусмотрен

  Вопрос:

23 года отработала на государственном предприятии. В течение последних 2 лет работаю по трудовому соглашению. Будет ли засчитана работа по трудовому соглашению в трудовой стаж при уходе на пенсию по старости?

  Ответ:

В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ трудовые отношения с работником по найму заключаются работодателем (организацией, независимо от формы собственности) посредством заключения трудового договора, подписываемого работодателем.

Статья 58 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность заключения трудового договора:

- на неопределенный срок;