О сохранении за работниками, уволенными по сокращению штата, очереди на получение жилья

  Вопрос:

После очередного сокращения рабочих площадей на нашем предприятии, бывшем когда-то государственным, собираются увольнять по сокращению штата половину рабочих. Будут ли сохранены за мной и моими коллегами, увольняемыми по приведенному основанию, места в очереди на улучшение жилищных условий в течение двух лет, как это было ранее?  

  Ответ:

Пункт 2 ст.13 Федерального закона от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями на 27 января 1995 года) устанавливал, что "гражданам, высвобождаемым с предприятий, из организаций, учреждений, гарантируется в течение двух лет после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможности пользоваться детскими дошкольными учреждениями их детям".

Однако указанный пункт ст.13 Закона претерпел изменения. В настоящее время п.3 ст.13 Закона предусматривает, что "гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям - детскими дошкольными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации".