Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
В случае если срок срочного трудового договора истек в период беременности женщины, работодатель должен продлить с ней трудовой договор до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
В случае если срок срочного трудового договора истек в период беременности женщины, работодатель должен продлить с ней трудовой договор до наступления у нее права
на отпуск по беременности и родам
Вопрос:
Я работаю по временному (срочному) трудовому договору, срок которого заканчивается 20 октября 2002 года. Собираюсь уйти в декрет с 15 октября, все необходимые справки, документы уже собраны или будут готовы к 15 октября.
Должны ли мне выплатить декретные, если срок действия трудового договора прекращается через 5 дней после ухода в декрет? Мотивируйте свой ответ ссылками на статьи нормативных актов, пожалуйста.
Ответ:
В ст.255 Трудового кодекса РФ установлено, что женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
