Исчисление размеров пособия по временной нетрудоспособности работника

  Вопрос:  

Как исчисляется размер заработной платы работника при наличии у работника больничного листа?

  Ответ:

При наличии у работника стажа, равного 5 годам, размер зар.платы будет составлять сумму в 60 % от ежемесячного заработка.

При наличии у работника стажа от 5 до 8 лет размер зар.платы будет составлять сумму, равную 80 % от ежемесячного заработка.

При наличии у работника стажа более 8 лет размер зар.платы будет составлять сумму, равную 100 % от ежемесячного заработка.

Данное положение закреплено в Указе Президента РФ "О размере пособия по временной нетрудоспособности", в котором сказано, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из фактического заработка работающих граждан и не может превышать за полный календарный месяц сумму, равную 85-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом. Также говорится, что пособие по временной нетрудоспособности без ограничения его максимального размера выплачивается отдельным категориям работающих граждан в случаях, установленных федеральными законами, и о применении районных коэффициентов к заработной плате, причем максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов. Кроме этого, данный Указ определил, что сохраняется действующий порядок исчисления среднего заработка и непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности.