Изменение условий труда на размер пособия по нетрудоспособности не повлияет,
поскольку пособие назначено до этого изменения

  Вопрос:

Лежу в больнице, причем болею довольно давно. Узнала, что на моем предприятии перешли на неполную рабочую неделю. Как теперь будет оплачиваться мой больничный лист (стаж непрерывной работы - 11 лет)?

  Ответ:

Об изменении режима работы работник должен быть поставлен в известность не позднее, чем за два месяца до дня введения нового режима (ст.25 КЗоТ РФ). Поскольку Вы находитесь в больнице, администрация обязана сделать это после Вашего выхода на работу. Условия неполного рабочего времени, согласно ст.49 КЗоТ РФ, меняют оплату труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но не влекут ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других прав работника.

Оплата Вашего листка нетрудоспособности должна быть произведена в соответствии с общими принципами, содержащимися в Положении о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года N 13-6 в редакции от 15 апреля 1992 года). Размер пособия по временной нетрудоспособности рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет, равен 100 процентам их заработка. Изменения условия труда на размер пособия не повлияют, поскольку пособие назначено до этих изменений (п.77 Положения).