Оплата работы в праздничные дни.
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности. Выплаты при увольнении

  Вопрос:

Я работаю машинистом-кочегаром военного гарнизона. У меня три вопроса. Первый. С 1 по 2 января 2000 года была моя смена, но работу в праздничные дни мне не оплатили. Отказ мотивировали тем, что работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере только тем, кто привлекается к работе в эти дни, вне своей смены, например, слесарям. Правильно ли мне отказали? Второй вопрос. Я десять дней был на больничном листе. Из пособия по болезни были удержаны налоги. Законно ли это? И последний вопрос. Наша воинская часть расформировывается, и по окончании отопительного сезона мы будем уволены (о чем письменно предупреждены). Что должна выплатить организация при увольнении кроме заработной платы за текущий месяц и компенсации за отпуск?

     Приморский край.

  Ответ:
      

С 1 февраля 2002 года введен в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, на основе которого должны строиться все трудовые отношения в России. Поскольку в своем первом вопросе Вы описываете события 2000 года, разбираться в них следует в соответствии с нормами КЗоТ РСФСР, ныне уже утратившими силу.