Договор о полной материальной ответственности работника

  Вопрос:

Распространяется ли положение Трудового кодекса РФ о полной материальной ответственности работника в случае совершения им административного проступка на работника, совершившего дорожно-транспортное происшествие и согласно постановлению ГИБДД признанного виновным? Что вообще относится к административным проступкам (КоАП не содержит такого определения)?

  Ответ:

В Вашем случае необходимо выяснить, мог ли быть заключен в соответствии со ст.121-1 КЗОТ РФ письменный договор о полной материальной ответственности с этим работником, как я понимаю, - водителем. Перечень таких должностей и работ, занимаемых работниками утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.12.77 N 447/24. Расширительному толкованию этот перечень не подлежит. Если в этом перечне нет должности виновного работника, то договор, заключенный с ним (если он вообще заключался), не имеет силы. В этом случае в соответствии со ст.119 КЗОТ РФ работник, по вине которого причинен ущерб, несет материальную ответственность в размере не более своего среднего месячного заработка - при условии, что он исполнял в это время свои трудовые обязанности.