Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме
не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе
Вопрос:
Сложилась такая ситуация: работник был допущен к работе, что фактически приравнивается к заключению трудового договора, однако теперь по новому Трудовому кодексу, как я слышал, необходимо обязательное заключение трудового договора в течение трех дней. Что делать, если работник отказывается подписывать договор? Как можно его обязать?
Ответ:
Практики по подобным делам еще не наработано.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, действительно, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
