В действующем законодательстве нет норм, ограничивающих исполнение обязанностей другого должностного лица, наряду с должностью президента общественной организации, если эта должность предусмотрена штатным расписанием

  Вопрос:

Буду по возможности краток. Дело в том, что я являюсь избранным президентом местной общественной организации, действующим на основании устава. Организация создана при средней школе для повышения образовательного и культурного уровня учащихся и жителей поселка (это кратко). По уставу президент имеет право составлять и утверждать штатное расписание, принимать и увольнять работников. Сам президент, по тому же уставу, исполняет свои обязанности безвоздмезно. До недавнего времени я работал на основной работе - техником по эксплуатации и ремонту компьютерных сетей в МУП "Телесеть" и в свободное занимался делами МОО. Свободного времени было очень мало, и ради организации я уволился с "Телесетей" по собственному желанию с надеждой взять себя на должность администратора сети в своей организации. Хотя неофициально я исполняю должность администратора уже более полугода и довольно успешно. Я консультировался с местным юристом по вопросу принятия самого себя на эту должность официально (чтобы была запись в трудовой книжке). В уставе, который является основным законом организации, и законе РФ мы не нашли никаких противоречий данным действиям.