Трудовой договор может быть расторгнут
 и до истечения срока предупреждения об увольнении

  Вопрос:

В любом ли случае при увольнении необходимо проработать 2 недели?

  Ответ:

В соответствии с трудовым законодательством при расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника необходимо предупредить о предстоящем увольнении администрацию предприятия за две недели. При наличии уважительных причин, например, зачисление в учебное заведение, переход на пенсию, администрация расторгает трудовой договор в срок, о котором просит работник. Кроме того, по договоренности между работником и администрацией предприятия трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Досрочное расторжение договора, заключенного на определенный срок, по инициативе работника допускается лишь в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения администрацией предприятия законодательства о труде, трудового договора и по другим уважительным причинам. При этом не предусмотрена обязанность работника о предупреждении администрации о предстоящем увольнении.