Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Увольнение работника, не выдержавшего испытательный срок
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Увольнение работника, не выдержавшего испытательный срок
Вопрос:
Как производится увольнение работника, не выдержавшего испытательный срок? Как в таком случае должны быть оформлены трудовая книжка и приказ об увольнении?
Ответ:
Согласно статье 21 КЗоТ РФ в период испытания на работника полностью распространяется действие трудового законодательства.
Увольнение работника при неудовлетворительном результате испытания может быть произведено только до окончания срока испытания. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Увольнение работника, не выдержавшего испытания, осуществляется без предварительного согласия с соответствующим профсоюзным органом. Такое освобождение от работы работник вправе обжаловать в суд согласно статье 23 КЗоТ РФ.
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!
! После демонстрации Вы получите бесплатный доступ к базе данных «Информационный указатель стандартов» или к информационному каналу «Реформа технического регулирования», куда включены не только новые технические регламенты, но также их проекты - предстоящие изменения в области технического регулирования. Ни в одной другой базе данных этого нет!
