
Вы нашли документ, содержащийся в электронной базе документов - "ТЕХЭКСПЕРТ"!
Отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя действующим законодательством не предусмотрены
Данный раздел/документ содержится в продуктах:
- Авиатор
- Техэксперт: Эксплуатация зданий
- Техэксперт: Экология. Проф
Отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя
действующим законодательством не предусмотрены
Вопрос:
Администрация нашего предприятия отправила работников, в том числе и меня, в трехмесячный отпуск без оплаты. Имеют ли они на это право?
Ответ:
По действующему Кодексу законов о труде (КЗоТ РФ) "вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя не предусмотрены. По инициативе работника может предоставляться кратковременный отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения з/п. Но такой кратковременный отпуск предоставляется только по заявлению работника. От администрации организации в таком случае необходимо разрешение, которое оформляется приказом (распоряжением).
В законе не оговаривается время нахождения работника в кратковременном отпуске, но на практике такой неоплачиваемый отпуск длится обычно 1-2 недели. Но в случае необходимости по просьбе работника и с согласия администрации организации (предприятия) этот срок может быть продлен. В необходимых случаях по согласованию сторон такой отпуск впоследствии может быть отработан работником (ст.76 КЗоТ).
Скачать документ нельзя - можно заказать Бесплатно! 1 документ
Документ будет отправлен на указанный Вами e-mail в течение 3 рабочих дней*
Часы работы: с Пн по Пт с 8:30 до 17:30 по московскому времени.
или
Посмотреть возможности крупнейшей электронной библиотеки "Техэксперт" - более 8 000 000 документов!



