Ответственность начальника
за издание незаконного приказа о лишении работника премии

  Вопрос:

Возможно ли привлечь к уголовной ответственности начальника в том случае, если на судебном заседании станет известно о ложности изданного им приказа для лишения работника премии?

  Ответ:

Прежде всего, следует отметить, что уголовная ответственность в соответствии со ст.8 УК РФ возможна лишь в случае совершения деяния, содержащего все признаки состава преступления, предусмотренного УК РФ. Следовательно, необходимо дать правильную квалификацию деяния начальника с тем, чтобы определить конкретный состав совершенного им преступления.

"Ложность" приказа может означать его несоответствие трудовому законодательству, и тогда наступает административная ответственность за нарушение трудового законодательства по ст.41 КоАП со штрафом до 100 МРОТ. Но, к сожалению, уголовная ответственность за нарушение трудовых прав граждан действующим УК не предусматривается.