ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО

от 06.04.95 N 07-177 ЮШ

О некоторых вопросах выплаты
пособий по временной
нетрудоспособности и по
беременности и родам за
период временной приостановки
работы предприятия

В связи с поступающими запросами Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняет:

При решении вопросов о возможности выплаты пособий в случаях наступления или продолжения временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы предприятия или его подразделения, а также в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы следует руководствоваться пунктами 25 и 81 Положения о порядке обеспечения по государственному социальному страхованию имея в виду:

- если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам наступили во время работы и продолжаются в период временной приостановки работы предприятия или его подразделения, а также в период вынужденного отпуска без сохранения заработной платы, то за время приостановки пособие выдается в размере не ниже двух третей тарифной ставки, установленного работнику разряда /оклада/, но не свыше того пособия, которое данный работник получал бы по общим правилам исчисления пособий, либо в размере минимального пособия по временной нетрудоспособности или в размере минимальной заработной платы для пособия по беременности и родам, если тарифная ставка /оклад/ не была установлена;